Unicred do Brasil
JURÍDICO
Coordenador
Coordenador Jurídico
Missão do Cargo
Implementar planos táticos e gerir recursos para assegurar o alcance das metas dos processos jurídicos sob sua responsabilidade. Liderar a equipe jurídica, promovendo seu desenvolvimento e a transformação institucional, alinhando as ações à missão, valores e governança da Instituição. Fornecer orientação jurídica estratégica na elaboração e manutenção de produtos e negócios complexos, mitigando riscos legais, regulatórios e obrigacionais. Representar a Instituição em comissões jurídicas e órgãos setoriais, garantindo o acompanhamento e reporte das matérias relevantes para o Sistema.
Principais Responsabilidades
- Realizar a gestão da equipe de advogados jr., sr., pl e analistas, monitorando suas atividades e desempenho.
- Prestar orientação à equipe nos temas de sua gestão, com visão estratégica acerca das atividades desempenhadas.
- Assessorar juridicamente em direito societário, tributário, civil, trabalhista, bancário e áreas especiais (direito digital, autoral, marcas e patentes, lavagem de dinheiro).
- Analisar e interpretar legislação complexa para assegurar conformidade legal.
- Elaborar pareceres e estudos jurídicos para subsidiar decisões.
- Orientar advogados terceiros, recomendando teses para condução estratégica de processos judiciais e administrativos.
- Elaborar e revisar contratos, convênios e instrumentos administrativos, garantindo adequação aos normativos vigentes.
- Aprovar minutas e orientações relacionadas a contratos e convênios das cooperativas e centrais.
- Participar em comissões jurídicas e representar a Instituição perante órgãos institucionais.
- Desenvolver análises e estudos técnicos para recomendar melhorias e soluções para temas de impacto.
- Parcipar de reuniões da Diretoria Executiva, Conselho de Administração e Fóruns de debates para prestar orientação jurídica e análise de riscos nas matérias de sua atuação.
- Conduzir planos de atuação, produzir material normativo, bem como conteúdo técnico de suas áreas de atuação.
- Atuar de forma autônoma, exercendo mentoria e liderança para aprimoramento de pessoas e processos.
- Participar em conjunto da Gerência na elaboração do orçamento anual da área, bem como apoiar no monitoramento de sua execução.
Formação mínima desejável
- Curso superior completo.
- Pós-graduação completa.
Conhecimento técnico desejável
- Técnicas de argumentação, negociação e gestão de conflitos.
- Técnicas de facilitação grupal.
- Conhecimento e habilidade em Gestão de Pessoas.
- Profundos conhecimentos conceituais e práticos sobre direito societário, tributário, trabalhista, cível e processual e da legislação e demais aspectos relacionados ao cooperativismo e ao Sistema Financeiro Nacional.
- Sólidos conhecimentos sobre direito empresarial, bancário e mercado de capitais.
Carreiras
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